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于仁竹 | 大美背后的付出:黄龙国家级风景名胜区管理局接触有感

博识川行2020-09-18 07:08:25







2018.3









2018年1月份,作为第18批博士服务团成员到黄龙景区挂职服务1年。因为挂职单位是国家级5A风景区,不但自己,周围很多人都觉得环境优美、地方好。



于仁竹


带着美好的憧憬和挂职单位对接后

做好了远离家乡、家人的心理准备

开始学习服务的工作与生活。



黄龙国家级风景名胜区管理局简介


01

黄龙国家级风景名胜区管理局地处四川省阿坝州松潘县瑟尔嵯寨,藏语“瑟尔嵯”意为“金色的海子”。主要职责有:宣传贯彻国家有关自然保护区、风景名胜区管理的法律、法规和方针政策。制定自然保护区的各项管理制度,组织实施自然保护区建设保护规则,统一管理自然保护区。调查自然资源并建立档案,组织环境监测,定期报告保护区环境质量现状。负责自然保护区界标的设置和管理。保护风景名胜资源和生态环境,维护风景名胜区的自然风貌和人文景观,开发利用风景名胜资源。协助编制总体规划和详细规划并组织实施,按照总体规划对风景名胜区的建设项目进行审核和监督检查。负责风景名胜区基础设施和公共设施的建设和管理。制定风景名胜区管理制度,负责风景名胜区的游人安全、环境卫生、治安和服务业管理工作。根据《自然保护区管理条理》和《风景名胜区管理条理》的规定,协助行政执法部门对保护区和景区内的森林资源、林地、国土资源、水资源依法管理。完成上级交办的其他事项。

目前黄龙局下辖黄龙国家级风景名胜区(5A)、牟尼沟风景区(4A)、丹云峡管理处、红军长征碑园等四处景区、自然保护区与红色教育基地。其中黄龙景区、牟尼沟景区对外收取门票开放;丹云峡管理处以自然资源保护为主,暂不对外开放;碑园作为红色文化教育基地全年对外免费开放。



初进的兴奋


02


2018年1月7日,从成都奔向景区,初次进入景区适逢冬季封山保育阶段,看着同行的同事带着很多水果、蔬菜,很不理解,觉得怎么还需要携带这些。后来才明白交通不便,水果蔬菜是稀缺物资。随着前行,都市的繁华逐渐变为大山、河流、峡谷,蜿蜒的盘山公路,第一次见到这样的景色还带有一丝兴奋,一路拍着阳光、白雪、山梁、路上的牦牛……。历时六个小时,360公里,终于经过大半天的时间抵达目的地,带着新奇与热情进驻。


景区的单调生活


03

刚到景区就开始下雪,景区人说这是欢迎仪式。尤其是冬天,最希望下雪。后来才了解到冬季景区最大的隐患是火灾,下雪后天气潮湿,可以降低火灾的概率。


景区的第一餐很丰盛,牦牛肉、鸡肉、羊肉……但最后发现一起吃饭同事最喜欢的却是最后的清水煮小白菜。当第二天继续吃饭时,知道了原因,大雪封山、高海拔、景区难得见到绿叶蔬菜,各种肉食不缺,但青菜奇缺。当天天吃肉时可能小白菜就成了最爱,小白菜可能是最容易采购到的绿色蔬菜。不像在都市中即便冬季,蔬菜也供应无忧,这里的蔬菜常见就是小白菜、萝卜,土豆都是切片晾干后保存的。


来到景区的第二天一早大雪封山,白茫茫一片,银装素裹,分外妖娆。但天气着实冷,最低零下17、8度的气温,而且景区属于南方,没有暖气,取暖靠电炉、要一直开着电暖气烤着水管,否则就冻住了,第一次体会到了景区冰与火的特色。同时,也看到了景区工作人员的辛苦,大雪虽然降低了火灾的危险,但道路的危险急剧增加,为了从黄龙辖区路过的车辆安全,管理局职工需要及时清理山上的积雪以确保通行安全,甚至有时候还需要对过往车辆实施救援。


景区地处高海拔地区,海拔在2500米以上,景区周边只有一个大湾村,整个黄龙乡大约只有1500人,共三个村子,人烟稀少,景区职工是人口最大的集聚区。因此,冬季天寒地冻,景区职工工作之余除了在宿舍待着,没有其他任何可以消遣排解的地方与方式。曾经有这样的故事,说晚上下班后,娱乐活动就是一人发一瓶酒,谁先喝完谁回去睡觉。现在条件有所改善,有小型健身器材、乒乓球,聊胜于无。尤其是短期在景区时,需要适应高原反应,无法做运动,只能安静的适应。我也第一次知道高原反应的症状,像心跳加快、呼吸急促、头晕、睡眠不好、嘴唇干裂等等,也了解了高原地区小病可能成大病,一个普通的感冒可能会拖几个月之久难以痊愈。



景区人的奉献


04

利用值班的时间段,作为局班子成员,和带班副局长一起对管理局所辖景区冬季值班人员进行走访慰问,对景区职工的工作生活有了初步的了解,深深感到美丽的风景背后有一大批人在默默的奉献,当我们欣赏美景时,有很多背后的人在努力付出。有人可能会说环境优美,空气新鲜,山清水秀,每天能看到美景心情都会很愉快。其实,真的当天天、月月、年年面对同样的景色时,景色不变依然很美丽,但当人每天重复看到同样的景色,闭着眼睛都熟知每个地点时,当新鲜感失去后,剩下的可能只是景色而缺乏欣赏景色的心情了。更何况,当天天连轴上班无休,热情接待游客,还要考虑景区的各种安全问题,像资源安全、游客安全(高反)等等。全体职工如何克服情绪倦怠可能是很大的问题。



(一)

资源保护中的风险与付出


景区管理局的工作职责很大一部分在于要保护自然资源。每年都要有若干次的景区资源普查了解与巡山保护,一走可能就是几天,翻山越岭、露宿野外,全靠两条腿。而且,像管理局下的丹云峡有大量的矿产,不法分子为谋取私利,不顾风险偷挖圹产变卖,管理局职工要日夜巡逻加以保护,甚至会有生命风险。曾经有三四个巡逻职工蹲守半宿,为了堵住偷圹的不法分子,但最终面对的可能是一两个人、也可能是七八个人,未知的风险总是伴随。景区周边气候、地质条件特殊,经常会有大雪、大雨造成山体塌陷、落石堵路,也需要管理局职工时常巡逻清理险情。


此外,黄龙景区地理位置特殊,属于地震带,这也是风险之一。景区人自己说“小震不用跑,大震跑不了”,半夜碰到地震,坐起来等等,继续震就出去,不震继续睡。


(二)

身体健康的风险与付出


景区职工长期在高海拔地区工作,旅游旺季近8个月无双休日和节假日,工作环境艰苦,工作时间长、任务重、压力大,导致职工患慢性病和高原性疾病人数逐年增加。像高原型高血压、肺气肿随着职工年龄增加发病数量逐年增加。其他像紫外线太强,灼伤皮肤都算不得什么,到处可见要么很黑要么高原红的职工,这已经成为普遍现象。像很多在景区工作十几年、二十几年的老员工普遍都具有典型的高海拔面貌特征,同事开玩笑说我现在还不能算真正的景区人,因为肤色不对。


(三)

家庭的牺牲


长期的持续无休工作带来的最大问题是家庭问题,景区淡旺季的特殊性决定了其工作的周期不同于一般单位,景区冬季封山保育实施轮休值班制度。但无论何时,一旦开始上班就没办法照顾家庭。因为景区高海拔地区不适宜居住,且牵扯到其他基础生活设施等问题,职工都安家在海拔较低的地区,上班就要离家。景区双职工家庭一上班,孩子就只能托付给老人或者亲朋,单职工家庭只能靠另一半对家庭的付出。和景区职工聊天,经常听到这样的事情,孩子病了让自己妹妹给带着打针去了,老人病了有兄弟姊妹还好,否则因为进出不便请假往回赶都来不及。冬季值班走访期间,碰到若干妻子或丈夫来景区陪着值班,看似轮休的假期实际上由于和其他单位不同步,对于家庭的贡献远远没有想象的那么多,这给很多家庭带来的困扰。


说职工不想家那是假话,谁不想守着家人其乐融融,但既然选择了这份职业与工作,选择了守护这篇美丽的山水,很多表面看不到的牺牲与付出必然会有。尤其是一线岗位的职工,每天笑脸相迎游客,但谁又知道个人背后的纠结和两难。



黄龙的绝美风景


05

说起黄龙的风景,初步见到的是冬季的黄龙,真的可以用“无限风光在险峰”描述,雪后的黄龙别有一番滋味,只是道路难行。为了游客自身安全,不建议冬季来黄龙景区,但可以去牟尼沟感受它的秀美。




感悟


06

来到黄龙景区管理局已经有一段时间了,从冬季可以一窥夏季黄龙的秀美景色,但这美丽的背后是一群乃至数代黄龙人默默付出带来的。从黄龙人的身上没有感受到抱怨与不满,感受到的只有对祖国大好河山的热爱,对游客饱满的热情。


接下来的很长时间,将在这个大家庭开始一段工作与生活,发挥自己的专业特长支持景区发展,积极献言献策,加强景区的对外交流,为景区的发展贡献自己的一份微薄之力。当然,更要学习黄龙人的奉献精神,扎根于此,安心踏实工作,为呵护祖国的秀美河山奉献自己的力量。



  3月外界已是春暖花开,景区依然随处可见积雪,“朝看白雪暮看阳“,在外界难得一见的天气变化在黄龙已是常态,同事说六月以前下雪都是可能的。外界已经半袖单衣的夏天装扮,黄龙依然是厚厚的棉衣。这里温度虽然很冷,但黄龙缺温度不缺热情。根据管理安排,为配合阿坝州旅游市场复苏振兴,景区结束了冬季的封山保育,3月8日正式开园,也就意味开启8个多月的无周末、无节假日的持续工作状态。全体黄龙人以饱满的热情迎接2018年的工作。


上班之余梳理到黄龙几个月的感触,开启新的工作。

                 2018年3月21日晚于黄龙局办公室


作者简介:于仁竹,第18批中组部、团中央赴川博士服务团成员,山东财经大学工商管理学院副教授,现挂职担任黄龙国家级风景名胜区管理局党委委员,副局长。


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