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【9月15日】黄果树风景名胜区事业单位45名金沙县事业单位37名

新贵州网2019-02-17 12:50:09

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黄果树风景名胜区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员(45名)

  为加强黄果树风景名胜区事业单位人才队伍建设,充分发挥事业单位专业人才在全区经济社会发展中的积极作用,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等有关规定,拟面向社会公开招聘事业单位工作人员45名。

  一、组织领导

  招聘工作在黄果树风景名胜区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下进行,具体工作由黄果树风景名胜区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责(以下简称“区招聘办”)。

  二、工作原则及程序

  招聘工作坚持任人唯贤,德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察政审相结合的办法进行,实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

  三、招聘计划及岗位

  黄果树风景名胜区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员计划招聘数为45名(管理岗位37名、专业技术岗位8名)。

  各招聘岗位详见《黄果树风景名胜区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》见附件1)。

  四、招聘对象及招聘条件

  (一)招聘对象

  1、国家承认学历的应往届大专及以上毕业生(不含委培生);

  2、安顺市户籍退役大学生士兵。

  (二)报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;

  3、年龄在18周岁以上(1997年9月21日及以前出生)、35周岁以下(1979年9月22日及以后出生);

  4、具有正常履行职责的身体条件;

  5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件;

  6、定向招聘“退役大学生士兵”岗位限退役前取得大专及以上学历或在校期间入伍退役后继续完成大专及以上学业的。

  (三)以下人员不得报考

  1、现仍在服务期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员),含试用期人员;

  2、定向到具体行业或单位的2015届毕业生,截止2015年9月21日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

  3、在读的非应届毕业生;

  4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

  5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为,且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的;

  6、不符合招聘岗位所需资格条件的;

  7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

  8、近三年在机关、事业单位年度考核中曾经被确定为基本称职(不合格)及以下的;

  9、违反国家计划生育政策的;

  10、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

  11、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

  五、发布招聘公告

  通过安顺市人民政府网、黄果树管委会门户网站、黄果树电视台发布招聘信息。

  六、报名及资格审查

  (一)报名

  报名由区招聘办统一组织,具体报名工作由区招聘办和用人单位主管部门负责。

  1、报名方式:报名采取现场报名方式进行,符合报考条件的人员,可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。

  2、报名时间:2015年9月 21日至2015年9月26日(早上9:00—12:00,下午2:00—6:00)

  3、报名地点:黄果树风景名胜区管委会二楼第五会议室

  4、报考者须提供以下材料:

  (1)《黄果树风景名胜区2015年面向社会公开招聘事业单

  位工作人员报名表》(以下简称《报名表》,附件2)一份。《报名表》填写内容要真实清楚,不得涂改,如信息填写不真实、不完整或填写错误,责任考生自负;委托他人报名的,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任;考生须持本人毕业证书、有效《居民身份证》原件及复印件各一份,本人近期免冠1寸彩色同底正面照片4张作现场报名;报考定向招聘“退役大学生士兵”岗位的考生,还须提供《退伍证》和《户口薄》原件和复印件各一份;已就业人员还须提供所在单位和行政主管部门同意报考证明原件一份。

  (2)本人报考岗位所需的有关证件及证明材料。

  每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

  (二)资格审查

  1、报名时,由区招聘办根据公开招聘条件、资格和相关规定,及时组织相关人员对报考人员进行资格审查,对符合条件的考生,不得拒绝报名;对初审不合格的考生,应说明理由。资格审查贯穿于招聘工作的始终,请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考,在招聘任一环节如发现考生不符合招聘简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

  2、报名确认。资格审查通过的报考人员,根据物价部门核准的收费标准,每人缴纳报名费100元。

  七、考试

  本次招聘计划不设开考比例,所有考试时间和地点另行通知;所有岗位均统一参加笔试,笔试为闭卷考试,笔试科目均为《公共基础知识》。

  考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。未完成笔试科目、未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。笔试成绩均在黄果树管委会门户网站(网址:www.gzhgs.gov.cn)上公布。

  本次招聘按照岗位要求不同,分别分为两种考试方式:

  (一)报考黄果树风景名胜区新闻传媒中心主持与播音、播音与主持艺术岗位的,考试为面试、笔试、专业测试(镜试)。

  1、面试。总分100分,面试成绩占30%。面试采取自我介绍、朗读规定稿件的方式进行。根据面试成绩,按照从高分到低分的顺序,按1:10的比例确定进入下一环节考生。如面试环节达不到1:10的,进入下一环节必须达到本次面试成绩平均分及以上。如遇考生面试成绩末位并列的,同时进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

  2、笔试。总分100分,笔试成绩占30%。笔试结束后,根据面试成绩占30%和笔试成绩占30%的比例计算出总成绩,并按照从高分到低分的顺序,按1:5的比例进入下一环节。如果笔试环节达不到1:5比例的,则全部进入下一环节。如遇考生总成绩末位并列的,同时进入下一环节。

  3、专业测试(镜试)。总分100分,专业测试(镜试)成绩占40%。采取新闻播音、模拟主持的方式进行。

  4、综合成绩计算。按面试成绩占30%、笔试成绩占30%、镜试成绩占40%计算。面试、笔试、镜试和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生综合成绩名次出现末位并列的,按照镜试、笔试、面试成绩依次比较,成绩高的考生进入下一环节。

  (二)报考其他岗位的,考试为笔试和面试(除接待管理中心英语专业岗位在面试环节需增加口语测试外)。

  1、笔试。总分为100分,笔试成绩占60%。根据笔试成绩,按照从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定进入下一环节考生。如笔试环节达不到1:3的,笔试成绩须达“最低笔试合格分数线”及以上。

  2、面试。总分为100分,面试成绩占总成绩的40%。面试采取结构化方式进行。如面试环节达不到1:3比例的,进入下一环节必须达到当日面试考场面试成绩平均分及以上。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

  3、总成绩计算。根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例计算出总成绩。笔试、面试以及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,并按照从高分到低分的顺序,按1:1的比例进入下一环节;如遇考生总成绩末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试、面试成绩均相同的,加试专业测试笔试,按专业测试笔试成绩高的进入下一环节。

  八、体检

  体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,由区招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

  体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检不合格和自动放弃体检的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书,逾期不交,视为自动放弃。

  体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的,采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束,考生对体检结果有疑义的,在参照体检标准规定允许复检的项目内,考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请,经区招聘办同意后组织复检,体检结果以复检结论为准。

  各级医疗卫生机构在事业单位招聘体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,由区招聘办确定。

  体检费用由考生自理,体检时间由区招聘办另行通知。

  九、考察

  考察工作由区招聘办统一部署,由招聘主管部门具体负责实施,并组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组在考察过程中应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

  体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中发现下列情况之一的人员,考察不合格,由招聘单位上报区招聘办备案,取消进入下一环节资格。

  1、现仍在服务期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员),含试用期人员;

  2、定向到具体行业或单位的2015届毕业生,截止2015年9月21日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

  3、在读的非应届毕业生;

  4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为,且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的;

  6、不符合招聘岗位所需资格条件的;

  7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

  8、有违反计划生育政策的;

  9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

  考察工作应在发布考察公告之日起15天内结束,并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书,逾期不交,视为自动放弃。

  十、公示和聘用审批

  (一)公示。经报名、资格审查、考试、体检、考察政审合格的考生,确定为拟聘用人员,由区招聘办在招聘信息发布网上向社会公告7个工作日的公示,接受社会监督。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  (二)聘用审批。按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)、关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号),根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续,聘用人员和单位填报《事业单位新聘人员审批表》(一式三份)。

  被聘用的事业单位人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

  十一、工作要求及注意事项

  (一)纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》严肃处理。

  (二)招聘考试不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班。

  (三)在招聘各环节中,国家主管部门出台新规定时,按新规定执行。

  (四)本《招聘公告》解释权属黄果树风景名胜区公开招聘工作领导小组、区招聘办。在招聘过程中,区招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、考试、体检、考察等有关内容)都将在黄果树管委会门户网站上进行公布,请考生密切关注,网站公布的招聘信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

  (五)本次招聘工作未尽事宜由区公开招聘工作领导小组研究决定。

  政策咨询电话:0851-33596020

  监 督 电 话:0851-33596049

黄果树风景名胜区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
单位全称单位性质单位代码岗位名称招聘人数学历岗位代码专业其他报考条件备注
黄果树风景名胜区新闻传媒中心全额拨款1501专业技术岗位1大专及以上01广播影视类、新闻传播学类、艺术类

1大专及以上02主持与播音、播音与主持艺术专业测试
(镜试)
1大专及以上03主持与播音、播音与主持艺术专业测试
(镜试)
黄果树风景名胜区互联网舆情研究中心全额拨款1502专业技术岗位1大专及以上01广播影视类、新闻传播学类、艺术类

黄果树水库管理所全额拨款1503专业技术岗位1大专及以上01水利水电建筑工程、水利水电工程管理、水利水电工程

黄果树风景名胜区农牧水局全额拨款1504管理岗位1大专及以上01水利水电建筑工程、水利水电工程管理、水利水电工程

1大专及以上02畜牧兽医类

黄果树风景名胜区投资促进局全额拨款1505管理岗位1本科(学士学位)及以上01资源环境与城乡规划管理、城市规划、城市规划与设计

1本科(学士学位)及以上02经济学类持有会计从业资格证
黄果树风景名胜区社会保险事业局全额拨款1506管理岗位1本科(学士学位)及以上01人力资源管理

2大专及以上02财务会计类、会计学、会计电算化持有会计从业资格证
黄果树风景名胜区社会事务管理中心全额拨款1507管理岗位3本科(学士学位)及以上01不限

2本科(学士学位)及以上02林学

黄果树风景名胜区接待管理中心全额拨款1508管理岗位2本科(学士学位)及以上01不限

1本科(学士学位)及以上02英语、国际导游
需在面试环节中进行口语测试
黄果树风景名胜区乡镇统计管理办公室全额拨款1509管理岗位2本科(学士学位)及以上01不限

黄果树风景名胜区创建工作办公室全额拨款1510管理岗位1本科(学士学位)及以上01经济学类、财务管理、会计学、财政学持有会计从业资格证
黄果树风景名胜区消费者协会全额拨款1511管理岗位1本科(学士学位)及以上01法学

黄果树风景名胜区人才服务中心全额拨款1512管理岗位1本科(学士学位)及以上01汉语言文学、汉语言文字学

专业技术岗位1本科(学士学位)及以上02人力资源管理

黄果树风景名胜区旅游发展局全额拨款1513管理岗位1本科(学士学位)及以上01汉语言文学、汉语言文字学

1本科(学士学位)及以上02经济学类、财务管理、会计学、财政学持有会计从业资格证
黄果树风景名胜区纪检监察举报中心(非公有制经济发展侵权投诉中心)全额拨款1514管理岗位1本科(学士学位)及以上01中国语言文学类中共正式党员
1本科(学士学位)及以上02经济学类,法学专业中共正式党员
黄果树风景名胜区综合执法监察大队全额拨款1515管理岗位3本科(学士学位)及以上01法学类

2本科(学士学位)及以上02社会学类、管理学

5大专及以上03不限本市户籍退役大学生士兵
黄果树风景名胜区建筑工程质量监督管理站全额拨款1516专业技术岗位1本科(学士学位)及以上01建筑工程、房屋建筑工程

1本科(学士学位)及以上02电气工程及其自动化

黄果树风景名胜区土地开发储备交易中心全额拨款1517管理岗位1本科(学士学位)及以上01不限

黄果树风景名胜区国土资源执法监察大队全额拨款1518管理岗位2本科(学士学位)及以上01不限

  中共黄果树风景名胜区工委组织人事部

  2015年9月14日


金沙县2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员(37名)

  一、招聘的原则及程序

  坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察政审相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

  招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批等程序进行。

  二、招聘单位、岗位及人数

  本次计划面试社会公开招聘事业单位工作人员37名,具体招聘单位、岗位及人数详见《金沙县2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》,附件2)。

  三、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  国家承认的大专及以上学历毕业生(各岗位具体学历及专业要求详见《岗位一览表》)。招聘专业按照贵州省公务员局(原人事人才网www.gzrs.gov.cn)公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》和《计算机、会计及相关专业》进行设置。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,服从组织分配。

  2.年龄在18周岁以上(1997年9月28日以前出生),35周岁以下(1980年9月29日以后出生)。

  3.身体健康,能坚持招聘岗位的正常工作。

  4.《岗位一览表》规定的其他条件。

  (三)下列人员不得报考:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

  2.定向到具体行业和单位的定向生,截止2015年9月14日仍在服务期内的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员和毕节市乡级人口计生特岗工作人员。

  3.截止2015年9月14日仍在读的在校生、现役军人。

  4.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员,正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

  5.曾被开除公职或被辞退(解聘)的人员。

  6.受党政纪处分期限未满或近三年年度考核中有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的人员。

  7.在各级公务员招录和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员。

  8.试用期内的公务员和事业单位工作人员。

  9.违反计划生育政策的人员。

  10.截止2015年9月14日,金沙县机关、财政全额或差额拨款事业单位在编人员(金沙县外的机关、事业单位工作人员应聘,须提供单位及主管部门同意报考的证明材料,并按干部管理权限加盖县级组织或人社部门印章)。

  11.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

  四、信息发布、报名及资格审查

  (一)信息发布

  招聘信息于2015年9月14日-9月27日在金沙县人民政府网上发布。

  (二)报名

  1.报名时间:2015年9月28日至9月30日,上午8:30—12:00 ,下午14:30—18:00。如遇休息日报名工作照常进行,逾期不再办理报名手续。

  2.报名方式:现场报名,不设网上报名。

  3.报名地点:金沙县人力资源和社会保障局人力资源大厅(金沙县长安路弯弯桥水上办公楼一楼)。

  4.报名要求:

  (1)应聘人员自行下载《金沙县2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》,附件3),根据《简章》及《岗位一览表》规定的资格条件进行报名,用A4纸打印后(《报名表》只收打印表),在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处亲笔签名,贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张。

  (2)应聘人员须如实填写相关信息,《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负;由他人代报的,如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的,由应聘人员本人承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格。

  (3)每名应聘人员只能报考一个岗位。

  5.应聘人员报名时须提供以下材料:

  (1)《报名表》1份;

  (2)毕业证书复印件1份并提供原件审核;

  (3)二代有效《居民身份证》复印件1份并提供原件审核;

  (4)《简章》及《岗位一览表》要求提供的其他材料。

  (三)资格审查

  资格审查由招聘单位主管部门抽派报名工作人员具体负责。

  报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料,按照规定的资格条件进行审查,签署审查意见。

  通过资格审查的应聘人员缴纳报名考务费100元。

  招聘计划数与通过资格审查的应聘人员数须达1:3及以上比例方可开考,达不到1:3比例的岗位,按1:3比例调整招聘计划。减少招聘计划的岗位,其应聘人员不得改报其他岗位;取消招聘计划的岗位,其应聘人员可以改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。

  因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的,该应聘人员的考试成绩作无效处理。

  五、考试

  考试分笔试和面试。笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算,按“四舍五入”法保留到小数点后2位数字。

  考试不指定考试用书和考试范围,也不指定和委托任何机构组织培训,请应聘人员不要相信有关培训宣传,以免上当受骗。

  (一)笔试

  笔试为闭卷考试,考试科目为《公共基础知识》,满分100分。

  《笔试准考证》发放时间:2015年10月22日至10月23日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。应聘人员凭本人有效二代《居民身份证》和报名考务费收据到报名处领取。

  笔试时间:2015年10月24日上午:09:00 — 11:30

  笔试地点:见《笔试准考证》。考生须持《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》方能进入考场参加考试。

  (二)面试

  1.根据各岗位招聘计划数1:3的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。如笔试成绩出现末位并列的,同时确定为面试人员。

  2.面试为结构化面试。对残疾人应聘的,在不影响履行岗位职责的前提下,可以采取特殊面试方式,具体方式由招聘工作领导小组视其情况研究确定。

  3.面试在人社部门的指导下和组织部门的监督下进行,面试考官根据应聘人员面试情况现场评分。

  4.面试时间、地点及相关事宜另行通知。

  六、体检

  根据各岗位招聘计划数,按应聘人员考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。同一岗位应聘人员考试总成绩出现末位并列的,以笔试成绩高的作为体检对象;笔试成绩也相同的,则对考试成绩完全相同的应聘人员重新进行面试,以第二次面试成绩高的应聘人员作为体检对象。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》的有关规定执行。

  体检在县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内出具体检结论,其他医疗机构的体检结论一律不予认可。应聘人员对体检结果有疑义的,可以申请复检一次,复检在招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行。

  体检费用由应聘人员自理。体检时间及有关事宜另行通知。

  七、考察政审

  体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。

  考察政审工作由各招聘单位主管部门组织实施。考察政审工作应成立考察政审组,由两名以上工作人员组成。

  考察政审采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行。考察政审内容主要包括思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况。通过考察政审,进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组要广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实撰写考察政审评定材料。

  八、公示及聘用

  (一)公示

  经考察政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在金沙县人民政府网上进行为期七天的公示,接受社会监督。

  公示期内未收到有关意见反映的,按程序办理聘用手续。公示期内被举报反映不符合聘用资格条件并经查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实后再确定是否聘用。

  (二)聘用

  经公示无异议的拟聘用人员,与聘用单位签订聘用合同,经主管部门审查、人力资源和社会保障部门鉴证后,办理聘用手续。其中,应聘金沙县社会救助局派驻乡(镇、街道)工作员岗位(05、06岗位)的应聘人员,在所应聘岗位内按考试总成绩从高分到低分依次选择派驻乡(镇、街道),再与用人单位签订聘用合同(如考试总成绩出现并列的,抽签决定选岗顺序)。

  在职人员与原工作单位有聘用(劳动)合同的,在本次聘用前,须与原单位解除或终止聘用(劳动)合同。

  对聘用人员实行试用期一年。试用期满考核合格的,办理岗位聘用手续;考核不合格的,解除聘用关系。

  聘用人员最低服务年限三年,三年内不得调整工作岗位,也不能参加任何录聘用考试。

  应聘人员资格审查,贯穿招聘工作的各个环节。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的,取消其聘用资格。

  九、纪律监督及有关要求

  (一)纪律监督

  1.本次招聘在组织部门的全程监督下,严格按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定开展工作。

  2.用人单位负责人员和招聘工作人员在工作中,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

  3.对违反招聘工作纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实应聘人员在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并追究相关责任。

  4.凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  (二)有关要求

  1.在招聘工作中,如应聘人员放弃某一环节,或笔试、面试成绩为“0”分的,取消其进入下一环节的资格。

  2.考试工作结束后,因应聘人员自愿放弃或体检、考察政审不合格以及在公示中被举报并经查实不符合聘用资格条件导致招聘岗位空缺的,不作顺延递补。

  3.招聘工作各个环节的有关信息统一在金沙县人民政府网上发布,请应聘人员随时关注。如因应聘人员未及时阅读而引起的后果,由应聘人员承担责任。

  十、组织领导

  成立金沙县2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作领导小组,未尽事宜由领导小组研究决定。领导小组下设办公室,负责本次招聘的具体工作。

金沙县2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
招聘单位名称岗位名称岗位代码岗位简介招聘人数学历学位专业其他报考条件备注
金沙县民政信息中心工作员01民政法规政策宣传等1国家承认的本科及以上学士及以上法学类

金沙县殡葬管理局工作员02殡葬政策宣传、执行及监督等1国家承认的本科及以上学士及以上法学类

金沙县双拥工作办公室工作员03从事双拥相关工作1国家承认的本科及以上
不限

金沙县慈善会办公室工作员04善款筹募、慈善救助、公益援助等1国家承认的本科及以上
不限

金沙县社会救助局派驻乡(镇、街道)工作员05派驻乡(镇、街道)从事社会救助工作8国家承认的大专及以上
不限
其中:源村1人、安底1人、石场1人、桂花2人、太平1人、鼓场1人、安洛1人。
派驻乡(镇、街道)工作员06派驻乡(镇、街道)从事社会救助工作8国家承认的大专及以上
不限
其中:大田2人、长坝1人、新化2人、岩孔1人、西洛1人、五龙1人。
金沙县食品药品稽查局财会人员07财务工作1国家承认的本科及以上学士及以上会计、会计电算化、会计与审计持有会计从业资格证
网络信息员08网络建设及信息化工作1国家承认的本科及以上学士及以上计算机应用及安全管理、计算机及应用、计算机应用及维护

金沙县食品药品检测中心食药品监管人员09食药品市场监管及检测工作2国家承认的本科及以上学士及以上食品科学与工程、食品质量与安全、食营养与检验教育

金沙县酒类流通管理所市场监管人员10法律事务1国家承认的本科及以上
法学类

市场监管人员11市场监管工作1国家承认的本科及以上学士及以上不限

金沙县新闻中心男播音员12播音主持1国家承认的本科及以上
新闻传播学类、艺术类、中国语言文学类男性。普通话一级乙等以上,身高1.68米及以上
新闻记者13新闻采编1国家承认的本科及以上
新闻传播学类、法学类

广播电视工程技术员14电视网络技术1国家承认的本科及以上
电子信息类、计算机及相关专业

影视制作员15节目制作设计1国家承认的本科及以上
广播电视编导、戏剧影视导演、戏剧影视美术设计、动画、影视摄影与制作、新闻学、广告学

内刊编排员16稿件编排1国家承认的本科及以上
艺术类、新闻传播学类

网络管理员17网站维护管理1国家承认的本科及以上
计算机及相关专业

金沙县劳动保障监察大队工作员18劳动执法监察1国家承认的大专及以上
法律大类、法学类

金沙县劳动人事争议仲裁院财会人员19财务会计2国家承认的大专及以上
会计及相关专业

工作员20劳动人事争议仲裁1国家承认的大专及以上
法律大类、法学类

金沙县人力资源社会保障信息管理中心工作员21人力资源信息管理1国家承认的大专及以上
计算机网络管理、通信技术、人力资源管理

合计


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